فرهنگ Rot of Riot Games از بالا شروع می شود


در سال 2014 ، شورش در آن زمان ، ملانی مک کراکن ، دستیار بازی ها متوجه شد که به نظر نمی رسد مدیر او ، ژن او ، زنان را برای پست های خالی مدیریتی استخدام می کند. وی در یک شکایت مدنی در سال 2018 مبنی بر تبعیض گسترده جنسیتی در زنان گفت که زنان معمولاً به عنوان دستیار استخدام می شوند لیگ افسانه ها ناشر در این شکایت آمده است ، اوه مدیر عامل شرکت “می گوید وجود مردی در آن نقش احساس عجیبی می کند”. وی ادعا می کند که این بخشی از مدل زنان محروم بر اساس جنسیت یا جنسیت آنها است.

مک کراکن در سپتامبر 2014 شروع به جستجوی کار جدیدی در Riot کرد – ایده آل با تحرک بالاتر. هنگام تلاش برای فرار ، مک کراکن احساس کرد که اوه در حال ایجاد یک محیط کار خصمانه است. بر اساس شکایت ، وی برای گزارش قصاص و تبعیض ادعایی به منابع انسانی مراجعه کرد. اندکی پس از آن ، مک کراکن با O دیدار کرد و در مورد بحث منابع انسانی بحث کرد ، که به گفته وی محرمانه بود.

مک کراکن در مارس 2015 از منطقه بین المللی Riot به منطقه آمریکای شمالی نقل مکان کرد. او ، سرانجام او نیز به عنوان رهبر موقت جدید به آنجا رسید. در این شکایت آمده است که مک کراکن پس از ورود پنج ماه شمارش معکوس در سال 2016 دریافت کرد تا کار جدیدی پیدا کند یا “اخراج شود”. او این کار را در بخش ارتباطات داخلی انجام داد و اواخر همان سال Riot را ترک کرد. (نماینده منابع انسانی McCracken در مورد ترک شرکت در سال 2019 صحبت می کند)

اما در سال 2018 ، مدیرعامل Riot ، Niccolo Laurent ، Oh را ترک کرد. نماینده انسانی نیز به این شرکت پیوست و اکنون منابع انسانی را به بخش Oh هدایت می کند. اوه ، اکنون یک عنوان بسیار طولانی وجود دارد: رئیس شورش برای صادرات ، بازاریابی ، انتشارات و دفاتر بین المللی. هیچ یک از گزارش های مستقیم وی ، به استثنای دستیار اجرایی وی ، زن نیستند. سخنگوی Riot Games در بیانیه ای گفت که “بسیاری از زنان سطح بالا” برای سازمان انتشارات Oh Lead کار می کنند.

طی دو سال گذشته ، چند زن ، اخیراً مدیر اجرایی سابق Riot ، نیکولو لوران ، شارون اودانل ، دستیار اجرایی ، با ادعای تبعیض و آزار و اذیت بر اساس جنسیت در شرکت ، مطرح شده اند. بسیاری از این پرونده های قضایی – از جمله شکایت قبلی گزارش نشده از کارمند سابق Riot در ماه دسامبر – نشان می دهد که ، تحت نظارت لوران ، چندین مدیر علی رغم ادعاهای مکرر درباره عدم کفایت ، همچنان در Riot شاغل هستند.

مک کراکن یکی از هشت زنی است که در یک دادخواست احتمالی علیه Riot Games به اتهام تبعیض گسترده جنسیتی نامگذاری شده است. (مک کراکن به توافق رسیده است و دیگر بخشی از این دادخواست نیست. برخی دیگر ، به استثنای یکی ، به دلیل بندهای استخدام به داوری منتقل شده اند.) این دادخواست در پی سال 2018 است. گربه گزارشی که در آن دهها کارمند فعلی و سابق یک محیط کاری را توصیف می کنند که در آن زنان تحت کنترل اضافی در روند استخدام قرار می گیرند ، نسبت به مردان فرصت کمتری برای پیشرفت دارند ، به طور معمول در جلسات مورد بحث قرار می گیرند و در مقایسه با مردان در موقعیت های مشابه غرامت کافی دریافت نمی کنند با شرایط مشابه.

اخلاق باشگاه پسران Riot فراتر از شیوه های استخدام است. منابع مصاحبه شده توسط گربه گفت که آنها عکسهای ناخواسته از دستگاه تناسلی مردان را دریافت کرده اند یا در ایمیل یا لیستهایی هستند که علاقه جنسی همکاران را به آنها توصیف می کنند. منابع گفتند که اسکات گلب ، مدیر عامل Riot Games – که پس از مدت کوتاهی تعلیق و آموزش حساسیت در شرکت باقی مانده است – دستگاه تناسلی کارمندان مرد را خواهد گرفت ، ظاهراً به عنوان یک شوخی ، و در چهره افراد محو خواهد شد. اداره اشتغال و مسکن عادلانه در کالیفرنیا و بخش اجرای استانداردهای کار نیز در حال تحقیق در مورد تبعیض گسترده جنسیتی در بازی های شورش هستند.

Riot تلاش کرده است تا صفوف خود را از کارمندان مشکل ساز پاک کند ، آموزش حساسیت را ارائه دهد و روشهای استخدام را با ساختار بیشتر معرفی کند. Riot با استاد دانشکده تجارت هاروارد ، فرانسیس فری ، که اوبر برای اصلاح فرهنگ جنسیتی خود استخدام کرد ، قراردادی امضا کرد و موقعیتی را به عنوان مدیر ارشد تنوع در شرکت ایجاد کرد. در حالی که کارمندان سطح پایین و متوسط ​​اثرات تغییر فرهنگی را احساس می کنند ، دو منبع به WIRED گفتند که مدیریت ارشد Riot صفوف اطراف برخی از کارمندان با مشکل بیشتر این شرکت را که در راس شرکت 2500 نفری شرکت بازی هستند ، بسته است. آنها می گویند ، لوران سعی در حفظ و محافظت از این کارمندان داشته است.


منبع: sadeh-news.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>