جنبه تاریک بودجه Big Tech برای تحقیقات AI


هفته گذشته ، بدیهی است تیمیت گبرو ، محقق هوش مصنوعی گوگل گفت که وی پس از درخواست مدیران برای برداشتن یا برداشتن نام خود از تحقیقات ، او را از این شرکت اخراج کرد و او مخالفت کرد. گوگل گفته است که استعفا داده است و مدیر عامل آلفابت ، سوندار پیچای روز چهارشنبه در یادداشت رسمی گفت که در این باره تحقیق خواهد کرد.

این اپیزود یادآوری مشخصی از تأثیر و قدرت شرکت های فناوری در حوزه کاری خود است. هوش مصنوعی از محصولات پردرآمد مانند موتور جستجوی گوگل و دستیار مجازی آمازون الکسا پشتیبانی می کند. شرکت های بزرگ مقالات پژوهشی تأثیرگذار را بیرون می کشند ، بودجه کنفرانس های دانشگاهی را تهیه می کنند ، برای استخدام محققان برجسته رقابت می کنند و مراکز داده مورد نیاز برای آزمایش های گسترده هوش مصنوعی را در اختیار دارند. یک مطالعه اخیر نشان داد که اکثر اساتید چهار دانشگاه معروف که منابع مالی خود را فاش می کنند از Big Tech حمایت کرده اند.

بن رشت ، دانشیار دانشگاه کالیفرنیا ، برکلی ، که وقت خود را در گوگل به عنوان یک عضو هیئت علمی می گذراند ، می گوید محققان همکار او گاهی فراموش می کنند که علاقه شرکت ها فقط از عشق به علم ناشی نمی شود. او می گوید: “تحقیقات شرکت شگفت انگیز است ، و موارد شگفت انگیزی وجود دارد که از آزمایشگاه های بل و PARC و Google بیرون آمد.” “اما عجیب است که وانمود کنیم تحقیقات دانشگاهی و تحقیقات شرکتی یکسان است.”

علی الحاتیب ، یکی از محققان مرکز اخلاق داده های کاربردی در دانشگاه سانفرانسیسکو ، می گوید موضوعات مطرح شده توسط درمان گوگل درمورد Gebru خطر تضعیف کلیه تحقیقات این شرکت را دارد. وی گفت: “من از نقل قول احساس ناامنی می كنم ، زیرا ممكن است در پشت صحنه مواردی وجود داشته باشد كه آنها نتوانند درباره آنها صحبت كنند و بعداً در مورد آنها یاد بگیریم.”

الحاتيب ، كه قبلاً در بخش تحقيقات مايكروسافت كار مي كرد ، مي گويد كه مي فهمد تحقيقات شركتي با محدوديت هايي همراه است. اما او دوست دارد که گوگل برای جلب اعتماد محققان در داخل و خارج از شرکت ، تغییرات محسوسی ایجاد کند ، شاید با جدا کردن تیم تحقیقاتی خود از سایر قسمت های Google.

این سند که منجر به خروج گبرو از گوگل شد ، موارد اخلاقی مطرح شده توسط فناوری هوش مصنوعی را که با این زبان کار می کند ، برجسته کرد. جف دین ، ​​رئیس تحقیقات گوگل هفته گذشته در بیانیه ای گفت که “او شرایط انتشار را برآورده نمی کند.”

گبرو گفت که مدیران ممکن است این شغل را به دلیل انتقاد از عدم تنوع شرکت در گروه هوش مصنوعی شرکت ، تهدیدی برای منافع تجاری Google یا بهانه ای برای حذف آن قلمداد کنند. سایر محققان گوگل به طور علنی اظهار داشتند که گوگل از روند داخلی خود برای بررسی تحقیقات برای مجازات آن استفاده می کند. بیش از 2300 کارمند گوگل ، از جمله بسیاری از محققان هوش مصنوعی ، نامه ای سرگشاده را امضا کردند که از این شرکت می خواهد دستورالعمل های روشنی در مورد چگونگی تحقیق انجام دهد.

مردیت ویتاکر ، مدیر انستیتوی AI Now در دانشگاه نیویورک ، می گوید آنچه برای گبرو رخ داده یادآوری این نکته است که در حالی که شرکت هایی مانند گوگل محققان را ترغیب می کنند خود را دانشمند مستقلی بدانند ، شرکت ها اولویت اصلی خود را بالاتر از استانداردهای دانشگاهی می دانند. . او می گوید: “فراموش کردن آسان است ، اما هر لحظه یک شرکت می تواند کار شما را افزایش دهد یا آن را شکل دهد تا بیشتر به عنوان تولید روابط عمومی به عنوان تولید دانش در جهت منافع عمومی کار کند.”

ویتاکر 13 سال در گوگل کار کرده است ، اما در سال 2019 آنجا را ترک کرد و گفت که شرکت او با سازماندهی یک راهپیمایی آزار جنسی و تضعیف کار او تلافی کرد و نگرانی های اخلاقی در مورد AI را ایجاد کرد. وی به سازماندهی اعتراضات کارمندان علیه قرارداد هوش مصنوعی با پنتاگون کمک کرد ، که علی رغم قبول قراردادهای دفاعی دیگر ، شرکت سرانجام آن را رها کرد.

تصویر یک مورد

راهنمای Wired هوش مصنوعی

الگوریتم های Supermart همه وظایف را بر عهده نخواهند گرفت ، اما آنها سریعتر از هر زمان دیگری یاد می گیرند ، از تشخیص پزشکی تا تبلیغات همه کارها را انجام می دهند.

یادگیری ماشینی ابعادی مبهم دانشگاهی بود تا حدود سال 2012 ، زمانی که گوگل و سایر شرکت های فناوری به پیشرفت هایی علاقه مند شدند که کامپیوترها را در تشخیص گفتار و تصویر بسیار بهتر می کند.

شرکت جستجو و تبلیغات ، به سرعت توسط رقبایی مانند فیس بوک دنبال شد ، دانشگاهیان برجسته را استخدام و استخدام کرد و آنها را ترغیب به ادامه انتشار مقالات بین کار بر روی سیستم های سازمانی کرد. حتی به طور سنتی تنگ اپل قول داده است که با تحقیقات خود ، در تلاش برای جذب استعداد هوش مصنوعی ، بازتر باشد. گزارش ها با نویسندگان شرکت ها و شرکت کنندگان با نشان های سازمانی ، کنفرانس ها را که مکان های اصلی انتشار در این زمینه هستند ، آب گرفت.


منبع: sadeh-news.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>